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©2018 nakayama tax accountant's firm.

ABOUT OUR ACTIVITY

私たち税理士法人中山会計は2017年に
創業50周年を迎えることができました。
地域社会の皆様のいつも隣に。
困ったときにふと顔を思い浮かべてもらえるような、
そんな身近な存在でありたいという想いで
これまで全社一丸となって活動してまいりました。
そして今、これまでにない激動の時代のなかで、
私たち税理士法人はどうあるべきなのかということを
改めて考えた結果、
自分たちの強みを活かし、持続可能な社会創りに貢献する
100のチャレンジを積み上げる取り組み
略して「100チャレ」を始動させることにしました。

100のチャレンジ

SDGsに貢献し、関わるすべての方と持続可能な社会を共創する

持続可能な社会を目指し、
普遍的な目標を示しているSDGs。
私たち税理士法人は、
このSDGsの実現に貢献しながら、
私たち自身の存在も普遍性を備え、
持続可能であることを目指したいと考えています。
100のチャレンジを通じて、
個々の活動を世界標準で
統合していく過程で学ぶことを活かし
関わるすべての方と持続可能な社会を
共に創っていきたい。          

私たち中山会計の『100チャレ』に
どうぞご期待ください。
税理士法人中山会計　100チャレ担当委員会

SDGsとは？

SDGsとは、Sustainable Development Goals
(持続可能な開発目標)の略です。
2015年9月にニューヨークで行われた国連総会で、
全世界共通の2030年までの開発目標として決められました。
貧困を終わらせて、
地球環境を壊さずにより良い生活が送ることができる、
持続可能な世界を実現させるために設定された目標で、
社会・環境・経済の三つの側面を
包括的に捉えているのが特徴です。
SDGsは17個の目標とその下にある
169個のターゲットで構成されています。

国際連合広報センターより

ACTION

  • 01
    check
    テレワーク
  • 02
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    お客様の黒字化
  • 03
    check
    勉強部屋
  • 04
    check
    エコバッグ
  • 05
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    紙ストロー
  • 06
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    ペーパーレス
  • 07
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    オリジナル傘
  • 08
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    教育者制度
  • 09
    check
    セミナー
  • 10
    check
    多様な能力開発
  • 11
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    笑いヨガ
  • 12
    check
    ピースアップ
  • 13
    check
    クリーン有松
  • 14
    check
    社有車
  • 15
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    インターンシップ
  • 16
    check
    クラウド会計ソフトfreee
  • 17
    check
    デジタルトランスフォーメーション（DX）
  • 18
    check
    エレベーター
  • 19
    check
    バリアフリートイレ
  • 20
    check
    スロープ
  • 21
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    クールビズ
  • 22
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    ＴＣＣ診断
  • 23
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    N-1グランプリ
  • 24
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    靴の寄付
  • 25
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    ウエルカムボード
  • 26
    check
    認定経営革新等支援機関
  • 27
    check
    毎日そうじ＋大そうじ
  • 28
    check
    なっかちゃん応援プロジェクト
  • 29
    check
    採用ホームページ
  • 30
    check
    本を売って寄付へ
  • 31
    check
    秘書検定
  • 32
    check
    男性社員の育児休暇
  • 33
    check
    サンスベリア鉢植え
  • 34
    check
    創業支援R3
  • 35
    check
    RPA
  • 36
    check
    freee認定アドバイザー試験受験
  • 37
    check
    オンライン配信
  • 38
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    SNS
  • 39
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    100チャレ
  • 40
    check
    フィールド　
  • 41
    check
    永年勤続表彰
  • 42
    check
    オリジナルカレンダー
  • 43
    check
    電子契約書
01
テレワーク
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
家庭の事情、ウィルス感染のリスク回避等により外出が困難な場合でも自宅で労働を継続できる体制を取ることにより持続的にサービス提供を行うこと、社内外の関係者とタイムリーに情報を共有することで機会損失を起こさないことが目的です。
活動の内容
平成27年10月よりテレワークの推進のためのツールを導入し始めました。これらのツールの導入によって従業員が遠隔地にいても仕事ができる体制を構築し、今般のコロナ禍にあってもサービスを途切れることなく提供することに成功しています。
SDGs
SDGｓの「transforming our world（私たちの世界を変革する）」の理念に合致しています。従来当たり前のものとして受け入れられていた行動様式を大胆に変えいくための第一歩と捉えることもできます。
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02
お客様の黒字化
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
黒字を実現することが大切であるという意識を中山会計社員に持たせ、お客様の黒字を実現するための支援を推進することを目的としています。中山会計の4つのコアコンピタンスにある「BLACK」を具現化したものです。
活動の内容
毎月、業種別の黒字と赤字の件数の推移を社内のグループウエアであるsalesforceで発信・共有しています。
SDGs
この活動の先に目指す世界像は2030Agendaにある「我々は、すべての国が持続的で、包摂的で、持続可能な経済成長 と 働きがいのある人間らしい仕事を享受できる世界を思い描く。」という理想と合致しています。

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03
勉強部屋
質の高い教育を
みんなに
活動の狙い（目的）
「お客さまにとって価値ある存在でありたい」
弊社では、そんな思いから自己啓発に励む社員が多く、勉強に集中できる環境を提供することで自己実現を後押しするために始めた取組みです。
活動の内容
会議や研修用のセミナールームを、業務時間外や有給休暇で勉強に使うことができ、それぞれの分野を究めようと頑張る社員同士が切磋琢磨しています。また、社員には、弊社オリジナルの合格祈願の香り袋「ぽち香」を贈り、お守り代わりに持ち歩く社員もいます。
SDGs
社員の自己成長を応援しており、SDGsの目標4番（質の高い教育をみんなに）の目指す姿に合致しています。
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04
エコバッグ
陸の豊かさも
守ろう
活動の狙い（目的）
お客様からお預かりした紙資料などを入れて保管するために作成しました。お客様に「目について忘れない」、「保管と受け渡しの役割を同時に行える」機能を感じてもらうことで、資料保管の習慣付けに活かしてもらうことを意図しています。
活動の内容
お客様と資料の受け渡しをするとき、資料を保管するとき、セミナー開催時にお渡しする資料を入れるときに使用しています。無料でお配りして日常的にお使いいただいています。
SDGs
素材に不織布を使用しているバッグを日常的にお使いいただくことで、プラスチックやビニールなどの消費を少しでも減らすことに貢献したいと考えています。
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05
紙ストロー
海の豊かさを
守ろう
活動の狙い（目的）
プラスチックゴミによる環境汚染への意識を高めるため、プラスチックストローを使うことを止めて紙ストローを導入しました。お客様との話題になることも多く、皆様の興味関心の強さを感じています。
活動の内容
お客様に飲み物を出すときに使っています。紙ストローには、中山会計のキャラクターがプリントされています。そのキャラクターのうち一箇所だけ違うポーズのキャラクターを入れており、「探す楽しみ」を加味することでより意識を向けてもらうように工夫しています。
SDGs
この活動の根底にあるのは、海洋生物に対するプラスチックの悪影響。つまりSDGsの目標14番（海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する）です。
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06
ペーパーレス
つくる責任
つかう責任
活動の狙い（目的）
紙での管理からデータでの管理に移行することによって大幅な紙使用量の削減やコストカット、検索性の向上などの業務の効率化、スピードアップ、災害時などのリスク管理強化につなげることを目的としています。
活動の内容
従来は紙で保存していた確定申告書・決算書・添付資料等を、DocuWorks等を使用してサーバー上で保存し管理しています。検索性が向上したことで生産性の向上にも寄与しています。
SDGs
ペーパーレス化を推進することの大きな理由は、環境資源対策と地球温暖化対策です。　これはSDGsの目標12（持続可能な生産消費形態を確保する）に寄与する取り組みです。
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07
オリジナル傘
気候変動に
具体的な対策を
活動の狙い（目的）
悪天候から身を守ってくれる『長く付き合えるパートナー』というメッセージ。困っているときにさりげなく手を差し伸べる存在でありたいという想い。これらを傘を通してお客様に届けたいという気持ちで始めました。
活動の内容
協力企業の株式会社サエラ様の柔軟な樹脂でできていている傘骨を採用しています。さびに強く丈夫でこわれにくく、生地が傷んでも張替が可能なビニール傘です。お客様を見送る際に使っています。愛称「ささんか」。
SDGs
環境に関する問題意識を社員全員が持つこと、さらに、この想いをお客様と一緒に広げていくことで、SDGｓの17番（パートナーシップ）と13番（気候変動）を表現したい　　
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08
教育者制度
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
新卒者や中途採用者が「税務の話は誰に？」「システムの話は誰に？」など、誰に相談すればよいかわからない問題を解決するため、教育者制度を設けています。風通しのよい職場環境を作り会社全体のミスの発生を抑制すると共に学びあえる個々人の関係を構築していきます。
活動の内容
一人一人が抱える問題を解決するために、若手社員と先輩社員がペアになり、悩み相談・業務相談・キャリアプランを共に考え、若手社員の自己実現を後押しする制度です。もちろん、教育者以外にも相談できる風土を醸成しています。
SDGs
実際の職場での仕事を通じて一人一人の資質の向上を支援しSDGｓの目標4番（質の高い教育をみんなに）、8番（働きがいも経済成長も）という理念で自発的な成長をサポートしています。
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09
セミナー
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
社内外の専門家がセミナー講師を務め、お客様に対して幅広い情報を提供しています。また、参加者同士の情報共有や人的ネットワーク構築の場にしていただいています。新時代の取り組みとしてYouTubeでのオンライン開催と、従来の参加型セミナーを併用しています。
活動の内容
セミナー委員会という専門チームを社内に設け、毎月1回以上の開催を目標にお客様向けセミナーを企画・運営し好評を頂いています。YouTubeでは、プロ仕様の機材・照明等を使用しセミナー動画を配信しています。お客様をはじめとした皆様に向けて、質の高い動画配信を心掛けています。
SDGs
各分野の専門家による質の高いセミナーを開催し、新たな気付きな学びを得ていただくことで、SDGｓの目標4番（質の高い教育をみんなに）と8番（働きがいも経済成長も）を実現しています。
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10
多様な能力開発
質の高い教育を
みんなに
活動の狙い（目的）
弊社では、お客様ごとに合った最適な価値を提供できるよう、様々な分野の知見に長けた人材を積極的に採用し、それぞれのシナジー効果で多様な能力を身に付け、伸ばせられるよう支援しています。
活動の内容
中山会計の強みをひと言で表現することはできません。バラエティ豊かな社員が集まり、ノウハウを共有することで、お互いの能力を高め合っています。その結果、お客様の内情に寄り添うサービスにもつながっています。
SDGs
社員がお互いの個性を尊重しながら切磋琢磨して成長する姿は、SDGsの目標4番（質の高い教育をみんなに）の目指す姿に合致しています。
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11
笑いヨガ
すべての人に
健康と福祉を
活動の狙い（目的）
確定申告という繁忙期におけるどんよりとした雰囲気に打ち勝つことを目的としています。朝から笑いで始められる会社でありたい。皆が仲良く一日を過ごせることを願っての取り組みです。
活動の内容
確定申告時期の朝礼時に皆で笑いヨガを行っています。笑うことで人間の免疫力アップの効果を期待し健康的に明るく確定申告を乗り切ろう、という楽しい取り組みです。
SDGs
社内の小さな活動ではありますがSDGsの目標3（すべての人に健康と福祉を）を意識してまずは身近なところから「健康」を維持し仕事の面でも効率よく物事を進められるよう、創意工夫を続けていきたいと思っています。
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12
ピースアップ
平和と公正を
すべての人に
活動の狙い（目的）
お客様にもっと中山会計のことを知っていただきたいという想いから創刊しました。お忙しい経営者の皆様へ経営のヒントになる情報をお届けすることも意図しています。
活動の内容
毎月330部程度を発行しており、請求書の送付時に同封しています。お客様からは「毎回楽しみにしているよ」「会社の雰囲気がよくわかる」と大好評です。
SDGs
情報へのアクセスの観点から、SDGsの目標16（持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、 すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する）の達成に向けて少しでも貢献できればと考えております。
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13
クリーン有松
住み続けられる
まちづくりを
活動の狙い（目的）
街中のゴミを拾って社会貢献。会社の周辺をきれいにすることで近隣の方への感謝の気持ちを伝えたい。そんな真っ直ぐな気持ちからこの清掃活動を始めました。
活動の内容
月に1回のペースで始業前に、中山会計オリジナルTシャツやオリジナルタオルを持参し、全社員が一丸となって有松周辺の清掃活動に取り組んでいます。
SDGs
今後も、SDGsの目標11番（都市と人間の居住地を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする）の目指す姿に照らし、住み続けられるまちづくりにつなげていけるよう取り組んでまいります。
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14
社有車
気候変動に
具体的な対策を
活動の狙い（目的）
従業員の安全安心の確保・自家用車を持っていなくても働ける環境づくり・排気ガスによる大気汚染の削減の3点から、電気自動車を社有車として導入しました。
活動の内容
2020年2月に納車以降、お客様への訪問など従業員の外出時に使用しています。毎朝従業員全員で社有車の洗車・室内掃除を行っているので自然と愛着が湧き、ピカピカの状態を保つことができています。
SDGs
ガソリン車での外出を抑え、電気自動車の積極的な利用を促すことは、SDGｓの目標13番(気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる)に沿った活動です。
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15
インターンシップ
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
弊社では毎年9月頃から、学生に仕事や企業、業界、社会への理解を深めるためインターンシップを設けています。未来ある学生の成長を後押しすることはもちろん、当社の魅力ある活動をお伝えできる機会となっています。
活動の内容
昼食時には学生と人事担当者のみでなく、役員も参加します。学生と役員がお話する機会を設けることで、学生からは「素敵なお話を聞くことができ、刺激を受けました。」と、非常に嬉しいお言葉を頂いています。
SDGs
弊社は、学生の未来を担う活動を行うことで、SDGｓの目標8番(包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する)が叶う社会になるよう貢献したいと考えています。
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16
クラウド会計ソフトfreee
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
お客様の経理業務の効率化と、日々のお金の流れから見えてくる経営課題の洗い出しと解決に向けて、2015年に導入しました。
活動の内容
freeeは、会計処理をWEBで処理できる最新型の会計ソフトです。弊社ではfreeeを活用し、お客様の業務効率化のみならず、資金繰りや財務状況をリアルタイムで共有しアドバイスすることで、事業の成功に向けて伴走しています。
SDGs
freeeは常に最新のソフトを利用、法改正にも対応します。銀行・クレジット情報の連携により人が行っていた作業がAI、RPAにシフトします。目標8（包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する）に沿った活動です。
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17
デジタルトランスフォーメーション（DX）
産業と技術革新の
基盤をつくろう
活動の狙い（目的）
世の中の著しい変化に対応する為、デジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでいます。また、私たちにしかできない品質の高いサービスを提供する為、システム改善にも力を入れています。
活動の内容
2020年6月より、2名のシステムエンジニア人材を受け入れています。従業員と課題を発見し、改善策を提案・実行するまでを協力していただいています。また、DXを普及・促進するために本を出版しました。
SDGs
弊社やお客さまのシステムを改善し、生まれた時間で新たな価値を生み出す活動を行うことは、SDGｓの9番(産業と技術革新の基盤をつくろう)に該当します。
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18
エレベーター
住み続けられる
まちづくりを
活動の狙い（目的）
バリアフリーの観点から鑑み、お身体の不自由なお客様が階段を使うことなく、安心して　2階に移動していただきたいという思いから設置しました。
活動の内容
2018年に、50周年事業の一環として社屋の増改築を行いました。その中で、障害のある方や高齢の方も安心してご来社頂けるよう、全館バリアフリー対応とした1部一部がエレベーターです。石川県バリアフリー社会推進賞 施設部門奨励賞を受賞しました。
SDGs
障害のある方や高齢の方が不自由なく移動できる世の中を目指す取り組みを行うことは、SDGｓの11番「住み続けられるまちづくり」に該当する活動です。
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19
バリアフリートイレ
安全な水とトイレ
を世界中に
活動の狙い（目的）
男女、年齢に関係なくどのようなご状況のお客様であっても、ご来社くださった時には安心して使っていただけるようにバリアフリーに配慮しています。
活動の内容
創立50周年を記念して2017年に増改築が行われ、出入り口のスロープ設置やエレベーターの設置などと共にバリアフリートイレも新たに設置いたしました。
SDGs
私たちはこのバリアフリートイレの設置をきっかけにSDGsの目標6番（すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する）への貢献について今後考えていきたいと思っています。
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20
スロープ
住み続けられる
まちづくりを
活動の狙い（目的）
少子高齢化が進み、より多くのニーズに対応するため障害のある方や高齢の方はもちろん、ベビーカー、お子様にも安心してご来社頂けるようバリアフリー対応としました。
活動の内容
エントランスは自動ドアとし、スロープを設置することにより段差を解消し、さまざまな障害のある方や、お年寄り・子ども、赤ちゃん、ワンちゃんを連れている方など安全にご来社いただけます。石川県バリアフリー社会推進賞 施設部門奨励賞を受賞しました。
SDGs
2030年までに、脆弱な立場にある人々、女性、子供、障害者及び高齢者のニーズに特に配慮することが求められていることから、この活動はSDGs11番「住み続けられるまちづくり」に合致しています。
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21
クールビズ
すべての人に
健康と福祉を
活動の狙い（目的）
弊社では、政府が推進する国民運動「COOL　CHOICE」の一環として、平成19年より5/1～9/30の間はクールビズ（COOL　BIZ）を行い、省エネルギー、温室効果ガス削減に取り組んでいます。
活動の内容
ノーネクタイ・ノージャケットは勿論の事、お客様とお会いしない日はアロハシャツでの勤務もOK、互いにファッションチェックをしたり、夏ならではの装いで冷房を使いすぎないように注意しています。見た目も涼しい快適な着こなしで、暑い夏をクールビズでおしゃれに楽しんでいます。
SDGs
「健康であってこそ仕事や日常生活で良いパフォーマンスが発揮出来る」との思いから、SDGsの目標３番（すべての人に健康と福祉を）、１３番（気候変動に具体的な対策を）に沿った活動です。
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22
ＴＣＣ診断
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
弊社ロゴに秘められた個性を最大限発揮することや、多様性を受け入れ全体で形を作ることを叶え、自分自身の性格や周りの人の性格を理解するとともに、コミュニケーション能力の向上に努めています。
活動の内容
80の質問がある性格タイプ診断テストに答え、その人がどのカラーでどのタイプに分類されたかを表にまとめます。各カラーとタイプには特性があり、タイプ別の課題や10の痛み・アプローチ方法があります。それを参考の一つとして、人それぞれの多様性を理解し、尊重し合っています。
SDGs
コミュニケーション能力の向上が生産性向上、社会全体の経済成長を促進します。一人ひとりの生活を豊かにしていくことで、SDGｓの8番(個々の能力の向上と、働きがいのある社会を創り上げる)を叶えることができます。
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23
N-1グランプリ
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
中山会計では、従業員の１年間の功績を讃え、今後の業務の励みにつなげることを目的として、年間表彰を行っています。その名も『Ｎ-１ＧＰ』！表彰だけではなく、ノミネート者の熱いプレゼンテーションも見どころの1つです。
活動の内容
個人部門3名とチーム部門3チームに分かれてプレゼンを行い、社員全員の投票によりプレゼン優秀賞を決めています。職員全員が発表したいと思っている中での発表なので、緊張感が伝わりますが、笑いが絶えない賑やかな雰囲気です。
SDGs
職員の1年間の頑張りを表彰することは、今後の仕事に対する意識向上に繋がっています。まさに『Ｎ-１ＧＰ』はSDGｓの8番（働きがいも経済成長も）に値する活動です。
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24
靴の寄付
貧困を
なくそう
活動の狙い（目的）
目標歩数のクリアでシューズドネーション（靴の寄付）を目指します。運動不足になりがちな職員の意識に変化を与えます。
活動の内容
スマートフォンアプリ「マニュライフ ウォーク」を使って、５０万歩達成で１足の靴がカンボジアの子供達に寄付されます。
職員の中には８０万歩で２回目の寄付をしている者やダイエットになる！と張り切っている者もいて、お互いに歩数を競い合っています。
SDGs
『歩く』という単純な事がＳＤＧｓの目標１番（貧困をなくそう）、３番（すべての人に健康と福祉を）に繋がる事に嬉しさを感じます。
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25
ウエルカムボード
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
弊社では、お客様の待合スペースにホワイトボードを設置しています。ホワイトボードには、お客様に来社を楽しみにして頂けるように様々な情報を掲載しています。また、記事を話題にして頂く事でコミュニケーションの向上を図っています。
活動の内容
月に1度ウエルカムボードをタイムリーな内容に更新しています。社内行事・会計や税法に関する情報など盛りだくさんな内容でお届けしています。
SDGs
ウエルカムボードを通して弊社の活動や、お客様に知って頂きたい話題を発信しています。この活動は、ＳＤＧsの8番（働きがいも経済成長も）に合致しています。
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26
認定経営革新等支援機関
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
平成24年に中小企業に対して専門性の高い支援事業を行う経営革新等支援機関を認定する制度が創設されました。中小企業を巡る経営課題が多様化・複雑化する中、中小企業支援を行う支援事業の担い手の多様化・活性化を目指しています。
活動の内容
当社は認定経営革新等支援機関です。お客様は、経営革新等支援機関から支援を受けることで経営改善計画策定支援事業、事業承継補助金、先端設備等導入計画、中小企業等経営力強化資金等の補助金や税制優遇の申請を行うことが出来ます。
当社は北陸の会計事務所でNo.1の実績を誇っています。
SDGs
お客様の経営支援に資する情報提供、サービス提供を通じて、SDGsの8番（包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する）に寄与する活動です。
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27
毎日そうじ＋大そうじ
住み続けられる
まちづくりを
活動の狙い（目的）
弊社では、「お客様を気持ちよくお迎えする」「働きやすい綺麗な事務所を保つ」を叶えるため、5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)を行っています。
活動の内容
朝の10分間、毎日全員が社内を清掃します。お客様をお出迎えする応接室はアルコール消毒・換気の徹底を行っています。また、毎日の掃除で手の届かないエアコンや換気扇は年に2回の大掃除の際に綺麗にしています。
SDGs
事務所を従業員全員で綺麗に保つことは、SDGｓの11番(人間の居住地を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする)に当てはまる活動です。お客様に「事務所が綺麗ですね」と言っていただけるようにこれからも努めてまいります。
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28
なっかちゃん応援プロジェクト
住み続けられる
まちづくりを
活動の狙い（目的）
お客様の前向きな取り組み・店舗・商品等を一人でも多くの方にお届けすることが狙いです。
活動の内容
主にInstagram・ピースアップで掲載しています。様々な形で発信させて頂く事でたくさんの方に見て頂けるようにしています。


SDGs
自粛を強いられる中でお店を閉める店舗さんが出る事のないようにSDGｓの11番（住み続けられるまちづくりを）を目指して私達が出来る活動をしています。
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29
採用ホームページ
産業と技術革新の
基盤をつくろう
活動の狙い（目的）
弊社では、共に働く仲間を募集しています。新卒採用・中途採用(正社員・短時間正社員・パートタイマー)を弊社独自のホームページで募集することで、ご興味ある方からの応募が多数寄せられています。
活動の内容
「弊社で自分を磨き、個性を発揮し、お客様の為に尽力したい！」と思う方を歓迎しています。ご興味ありましたら是非ホームページをご覧ください。ご連絡お待ちしております。
SDGs
これからの中山会計を共に作り上げていく仲間を見つけ、SDGｓ8番(働きがいも経済成長も)、9番(産業と技術革新の基盤をつくろう)を今まで以上に叶えていきます。
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30
本を売って寄付へ
貧困を
なくそう
活動の狙い（目的）
「不要になった本を売却して得たお金を寄付することで誰かの役に立てれば」という思いから始めた取組みです。
活動の内容
年に一度、大掃除のタイミングで会社や個人で本やＣＤを集め、買取に出しています。買取金額を寄付する先は私達で選択して決めます。
SDGs
私たちが必要でなくなった物を必要とする誰かに届けるだけではなく、その代金を誰かのために役立てることを通じてＳＤＧｓの目標１番（貧困をなくそう）に貢献したいと考えています。
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31
秘書検定
質の高い教育を
みんなに
活動の狙い（目的）
全社員が秘書検定資格を学ぶことで、お客様に質の高い接客対応ができるようになることを目指しています。
活動の内容
中山会計創業50周年記念式典に合わせ全社員が秘書検定2級を取得しました。その後も、全社員が秘書検定2級の取得することを目指して活動を継続しています。中には、準1級に挑戦して合格した社員もいます。
SDGs
社員1人1人が能力向上に努め、全員でレベルアップを図ることは、SDGｓの目標4番「質の高い教育をみんなに」に合致する活動です。
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32
男性社員の育児休暇
ジェンダー平等を
実現しよう
活動の狙い（目的）
「男性社員でも育児休暇を取得して、子育てしやすい環境をつくりたい。」
そんな思いから、弊社では男性社員の育児休暇取得を後押ししています。
活動の内容
現在、男性社員1名が育児休暇を取得中です（R3.1時点）。また、育児休暇に限らず、自宅でのテレワークや多様な休暇制度等を活用することで、男性社員も子育てしやすい　職場づくりに取り組んでいます。
SDGs
弊社では、男性社員の子育て支援を通して男女平等社会に貢献したいと考えており、これからもSDGSの目標5番「ジェンダー平等を実現しよう」を目指してまいります。
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33
サンスベリア鉢植え
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに
活動の狙い（目的）
観葉植物「サンスベリア」はマイナスイオンを放出し、空気を正常化してくれる効果があります。空気が綺麗になることによって集中力が高まり、お客様対応の品質向上や仕事の効率アップに寄与しています。
活動の内容
「サンスベリア」鉢植えを事務所の玄関に設置しています。ご来社の際は、探してみるのも楽しみの一つかもしれませんね。
SDGs
コロナ禍でも安心してお客様にご来社いただけるよう、弊社では様々な工夫を行っています。「サンスベリア鉢植え」はそのひとつであり、SDGsの7番(エネルギーをみんなに　そしてクリーンに)を叶え、空気を綺麗に保っています。
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34
創業支援R3
パートナーシップで
目標を達成しよう
活動の狙い（目的）
創業間もない経営者様の自己実現をお手伝いできるように、経営の相談等をお客様に寄り添い行っていきます。
活動の内容
月次面談等で経営にあたって必要なことを、中山会計の担当者がお客様に正確に伝えられるよう社内研修を行い、知識向上に取り組んでいます。
SDGs
一人一人の能力向上と知識を標準化することでお客様に対するサービスを向上。お客様に寄り添い、共に成長していくことがSDGｓ17番「さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にしたパートナーシップを推進する」に該当します。
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RPA
パートナーシップで
目標を達成しよう
活動の狙い（目的）
お客様に対して価値の高いサービスを提供できるよう、コア業務にノウハウを集中させるため、継続的な単純作業はRPAに移行しています。
活動の内容
2020年3月より、外部の開発会社と協業して開発を行っています。単純な反復作業をRPA化することで、作業時間を短縮しています。
SDGs
ルーティン作業を機械化し、付加価値の高い仕事ができる時間を創出する取り組みはSDGｓの8番(働きがいも経済成長も)・17番(パートナーシップで目標を達成しよう)に該当します。
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freee認定アドバイザー試験受験
質の高い教育を
みんなに
活動の狙い（目的）
freeeエキスパート試験の受験を通して、会社全体のレベルアップを図り、 サービス品質の向上を目的としています。
※クラウド会計ソフトシェアNo.1である『freee』で、現在弊社は北陸唯一の最高ランク5つ星認定アドバイザーです。
活動の内容
会社全員で『freeeエキスパート』の資格取得のため、オンライン試験を受験しています。資格取得者による社内研修の他、ミーティング時間の一部や業務中の自主学習時間を活用し勉強に取り組み、受験者全員の合格を目指します。
SDGs
SDGsのスローガン「誰一人取り残さない」を達成するため、freee初心者の社員には、資格取得者による学習支援も行います。社内研修や学習は、SDGsの4番「質の高い教育をみんなに」、8番「働きがいも経済成長も」同時に実現することを目指しています。
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オンライン配信
質の高い教育を
みんなに
活動の狙い（目的）
お客様が知って得する税法等、専門的な知識を「的確に」かつ「スピーディーに」お届けできる環境を整えています。
活動の内容
見ている人に分かりやすく伝わるよう撮影をしています。
撮影後はYoutubeチャンネルに投稿していますので是非ご覧ください。その他、ZOOMによるオンラインセミナーも開催しております。
SDGs
時代に合った対応ができる適応力と、正しいものを見極めることができる洞察力を備え、SDGs4番「質の高い教育をみんなに」を叶えていきます。
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38
SNS
パートナーシップで
目標を達成しよう
活動の狙い（目的）
紙で配布していたセミナー案内やDMをSNSやメルマガに変え、多様な情報を手軽に見られるようにする事で多くの方の目に留まる様に取り組んでいます。
活動の内容
YouTube、Facebook、Instagram、Twitter等のSNSを通して情報を発信しています。中でもYouTubeを利用した『なっかちゃんネル』ではセミナー、お客様を取り巻く環境に合わせた情報、SDGsに対する取組み等を紹介しています。
SDGs
SNSを用いてSDGsの取組みを紹介する事でまた一社、また一人とSDGsについて考えてくれる方が増えていけば、SDGs17番「パートナーシップで目標を達成しよう」を一緒に叶えられるのではないでしょうか。
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100チャレ
パートナーシップで
目標を達成しよう
活動の狙い（目的）
日々当たり前にやっていることの目的や意味を職員全員に理解してもらい、自発的に行動することで品質向上を図り、そこから新たな価値を生み出すことが狙いです。
活動の内容
私たち「100チャレ担当委員会」は、社内外にSDGｓを通じて弊社の魅力を発信・浸透させ、関わるお客様・従業員・地域の方々すべてに愛される会社を目指し、環境に配慮した取り組みを続けています
SDGs
弊社で行っている活動は数えきれないほどSDGｓと紐づきます。時代の変化に対応する皆様にとってのファーストペンギンを目指し、これからも新しい取り組みを行うことはSDGｓ17番(パートナーシップで目標を達成しよう)に当てはまる活動です。
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フィールド　
パートナーシップで
目標を達成しよう
活動の狙い（目的）
当社では会計業務のみならず３つのフィールド（専門的な分野）でお客様を多方面からサポートし、お客様が元気になるお手伝いをしています。
活動の内容
デザインフィールドでは弊社のサービスがよりお客様に伝わりやすくなるためのツールの作成、補助金・助成金フィールドでは国が認めた公的支援機関として北陸トップクラスの実績で補助金・助成金の申請を支援し、M＆Aフィールドでは国家資格者が円滑な会社引継ぎをサポートしています。
SDGs
お客様が永続的に繁栄出来る会社を作っていく手段の一つとして、フィールド（専門的な分野）はSDGs17番「パートナーシップで目標を達成しよう」に合致しています。
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41
永年勤続表彰
働きがいも
経済成長も
活動の狙い（目的）
弊社の永年勤続者は、全職員の手本となる税のプロフェッショナルです。特に若手職員は、尊敬できる上司からこれまでの仕事ぶりや過去の話を聞くことで、仕事に対する思いも強くなる良い機会となっています。
活動の内容
2020年７月、北陸税理士会から弊社の永年勤続者2名に表彰状が送られ、弊社代表より感謝と労いの言葉が贈られました。
SDGs
永い間頑張ってきた職員に感謝を伝えることは、SDGｓ8番（働きがいも経済成長も）に繋がる活動です。弊社ではこれからも職員同士で感謝の気持ちを大切にし、定着率を高め、これまで蓄積してきたノウハウをさらに高めることで、お客様に寄り添った質の高いサービスを提供し続けます。
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42
オリジナルカレンダー
人や国の不平等
をなくそう
活動の狙い（目的）
職員の「福祉施設の方への社会貢献に繋げたい」という思いから、毎年作成しています。
活動の内容
弊社オリジナルのカレンダーを作成し、お客様にお渡ししています。2021年のカレンダーは、現在ご覧いただいています100チャレホームページとコラボになっており、素材はプラスチックから紙に変更しました。
SDGs
社会貢献について考えるきっかけづくりを続けることは、SDGs10番(人や国の不平等をなくそう)に当てはまる活動です。
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電子契約書
つくる責任
つかう責任
活動の狙い（目的）
電子契約システムを導入し、契約書を電子化することによって、業務の効率化・印刷物の削減・ペーパレス化に取り組んでいます。
活動の内容
従来は書面を印刷し、押印をしてもらい契約を行っていましたが、電子化することで紙の削減や手続きの簡略化、業務効率の向上にも繋がっています。
SDGs
電子化による効果は、ペーパレスにより書類の削減、効率化による生産性向上や労働環境の改善効果がありSDGｓ目標12番（つくる責任つかう責任）に繋がっています。
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